Главная страница

         Действующим законодательством предусмотрена оплата отпуска по беременности и родам только женщинам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации в течение года со дня увольнения или работающим женщинам. То есть если Вам НЕ удастся трудоустроиться до наступления права на отпуск по беременности и родам (30 недель беременности), то Вы не сможете претендовать на эту выплату. Кроме того, в соответствии со статьей 35 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РФ" выплата пособия по безработице не выплачивается в период отпуска по беременности и родам. Этот период не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.

       Единовременная выплата по рождению ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы. Для этого необходимо представить работодателю справку из ЗАГСа о рождении ребенка и заявление о назначении пособия. Пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов. В 2009 году размер пособия по рождению ребенка составляет 9989,86 рублей. Для неработающих родителей обращаться с документами необходимо в органы социальной защиты по месту жительства.

       Что касается выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. безработные).

       Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.

       Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для неработающих лиц.

       Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами. Размер пособия по уходу за ребенком в 2009 году для неработающих женщин (либо других лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком) составляет 1873,1 рубля.

      Обращаем Ваше внимание, что выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается неработающим женщинам со дня рождения ребенка, а не со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Подробно о пособиях на ПОРТАЛЕ государственных и муниципальных услуг http://www.gu.nnov.ru/citizens/socobesp/deti/

27.08.2010 запись оставил(а): Анна

Вопрос: Здравствуйте! В декабре 2009 года я попала под сокращение. В январе (05.01.2010г.) встала на учет в ЦЗН, в апреле узнала, что беременная. Сейчас срок 29 недель. когда пойду отмечаться еще раз будет уже почти 31 неделя. это будет считаться нарушением? если да, то как быть? И еще такой вопрос: По истечению 1,5 лет (т.е декрета) если я буду становиться на учет в ЦЗН повторно, то буду идти уже как: по статье сокращения или по другой статье????

Ответ: Уважаемая Анна!
Ваш вопрос непонятен. О каком нарушении идет речь? Однако поясняем следующее.
В соответствии с требованиями пункта 4 статьи 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" выплата пособия по безработице не производится в период, в том числе отпуска по беременности и родам (т.е. начиная с 30 недель беременности при предъявлении листка временной нетрудоспособности, выданного в связи с отпуском по беременности и родам). Этот период не засчитывается в общий (12-месячный) период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
Женщина, уволенная с работы в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной, имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере около 400 рублей с учетом индексации (ст. ст. 6 и 8 Закона № 81-ФЗ). При этом женщина должна быть зарегистрирована в качестве безработной в государственной службе занятости населения.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.
Обращаем Ваше внимание, что выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается неработающим женщинам со дня рождения ребенка, а не со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Таким образом, в случае, если Вы выберете получение пособия по уходу за ребенком, то Вам необходимо будет отказаться от услуг службы занятости в письменном виде.
Кроме того, Вы вправе в любое время обратиться в органы службы занятости для получения государственных услуг, в том числе в поиске подходящей работы. В этом случае Вы обращаетесь на общих основаниях и в качестве основного критерия будет наличие (либо отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы (дню принятия центром занятости населения решения о признании безработным). Поскольку после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у Вас не будет в наличии вышеуказанного количества календарных недель оплачиваемой работы, то пособие, в случае Вашего нетрудоустройства при повторном обращении, будет назначено на шесть месяцев в размере минимальной величины пособия по безработице (например, в 2010 году – 850 рублей).

26.07.2010 запись оставил(а): Анастасия

Вопрос: Здравствуйте, скажите пожалуйста, со мной заключили срочный трудовой договор на срок 3 месяца, в это время я забеременела, договор продлили до окончания беременности, но сейчас я слышала, что вышал новый закон о том что временных беребенных переводят в разряд постоянных и 1,5 года делают выплаты по уходу за ребенком и сохраняют место рабдоты за рабдотником, правда ли это и что вообдще положенно временным работникам и какие выплаты производятся по родам и уходу за ребденком??? Спасибо.

Ответ: Уважаемая Анастасия!
Вас не правильно информировали. Действительно, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан продлить срок трудового договора до наступления родов, но затем трудовой договор, заключенный на определенный срок расторгается. Однако, отпуск по беременности и родам, поскольку Вы состояли в трудовых отношениях до его наступления Вам будет оплачен. Что касается выплаты пособия по рождению ребенка, то эту выплату вправе получить его отец по месту работы. За получением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Вам необходимо будет обратиться в орган социальной защиты по месту жительства.
Остальная информация уже содержится в данном разделе нашего сайта. Просим внимательно с ней ознакомиться, возможно это поможет снять имеющиеся у Вас дополнительные вопросы.

27.05.2010 запись оставил(а): Ольга Крутова

Вопрос: Здравствуйте! в ноябре 2009 я уволилась с работы и открыла ИП,предпр. деят-ть не вела, но все взносы в ПРФ платила. в апреле ИП закрыла в связи с беременностью. 1 июня собираюсь встать на учет ЦЗН. Какие выплаты мне полагаются до родов и после?

Ответ: Уважаемая Ольга!
Гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, в случае признания их безработными пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице (850 руб.).
Оплата отпуска по беременности и родам производится только женщинам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации в течение года со дня увольнения или работающим женщинам. То есть если Вам НЕ удастся трудоустроиться до наступления права на отпуск по беременности и родам (30 недель беременности), то Вы не сможете претендовать на эту выплату. Кроме того, в соответствии со статьей 35 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РФ" выплата пособия по безработице не выплачивается в период отпуска по беременности и родам. Этот период не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
Единовременная выплата по рождению ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы. Для этого необходимо представить работодателю справку из ЗАГСа о рождении ребенка и заявление о назначении пособия. Для неработающих родителей обращаться с документами необходимо в органы социальной защиты по месту жительства. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В 2010 году размер пособия по рождению ребенка составляет 10988,85 рублей.
Что касается выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. безработные).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.
Обращаем Ваше внимание, что выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается неработающим женщинам со дня рождения ребенка, а не со дня окончания отпуска по беременности и родам.

19.05.2010 запись оставил(а): Ксения

Вопрос: Здравствуйте, я работаю менеджером, но не официально, сейчас я в академичском отпуске но мне еще нечево не выплачивали, куда мне нужно обратится и какие документы мне нужны для того чтоб мне выплатили все пособия, которые я должна получить?

Ответ: Не совсем понятно – о каких пособиях идет речь.
Служба занятости населения может выплачивать только пособие по безработице гражданам, признанным в установленным порядке безработными.
Статья 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ» содержит перечень граждан, которые считаются занятыми, в том числе проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения.
Если Вы проходите очный курс обучения, Вы считаетесь занятой (в том числе в период академического отпуска). Соответственно, признать Вас безработной и назначить Вам пособие по безработице не представляется возможным.
По всем остальным причитающимся Вам пособиям следует обращаться в учреждение, в котором Вы обучаетесь.

30.04.2010 запись оставил(а): наталья

Вопрос: я беременна,6 недель, стою на учете.в конце апреля я узнала,что меня уволили 31.03 в связи с ликвидацией(апрель я еще работала).если я встану на биржу,какие выплаты мне будут пологаться.и какие нужны документы чтоб встать на биржу.

Ответ: Уважаемая Наталья!
Во-первых, с Вами не могли расторгнуть трудовой договор в связи с ликвидацией организации, не уведомив об этом, не позднее чем за два месяца до дня увольнения. Во-вторых, не могли уволить 31 марта, если Вы продолжали работать в апреле.
Что касается постановки на учет в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, то Вам для получения сохраняемого среднего заработка за третий месяца со дня увольнения необходимо было обратиться в течение двух недель со дня увольнения, то есть с даты, указанной в трудовой книжке.
Граждане, ищущие работу, и обратившиеся в центр занятости населения по месту жительства представляют трудовую книжку, паспорт, документ о профессиональной квалификации и справку о среднем заработке за три последних месяца по последнему месту работы по установленной форме.
Размер пособия по безработице для граждан, уволенных по любым основаниям зависит от наличия либо отсутствия 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы (дню принятия органом службы занятости решения о признании безработным).
В случае наличия указанного количества календарных недель оплачиваемой работы пособие по безработице будет начислено:
в первом 12-месячном периоде безработицы:
в первые три месяца – в размере 75% от среднего заработка, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы;
в следующие четыре месяца - в размере 60%;
в дальнейшем – в размере 45%, НО ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ НЕ ВЫШЕ МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (4900 рублей) И НЕ НИЖЕ МИНИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (850 рублей).
При отсутствии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, пособие по безработице начисляется в первом шестимесячном периоде выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице (850 рублей).
При этом в период оплачиваемой работы не входит время, в течение которого граждане состояли в трудовых отношениях, но не работали и не получали заработную плату по причине временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Кроме того, обращаем Ваше внимание, что в соответствии с требованиями пункта 4 статьи 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" выплата пособия по безработице не производится в период, в том числе отпуска по беременности и родам (т.е. начиная с 30 недель беременности). Этот период не засчитывается в общий (12-месячный) период выплаты пособия по безработице и продлевает его.

18.04.2010 запись оставил(а): елена

Вопрос: вынуждена уволиться по собственному желанию (фактически ликвидация организации, но денег на выплату пособий нет), через месяц необходимо лечение в стационаре (плановая операция).Если встану на учет в центр занятости, больничный лист будет оплачен или нет?

Ответ: Уважаемая Елена!
В соответствии с п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ» государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, В ТОМ ЧИСЛЕ в период временной нетрудоспособности безработного.

09.04.2010 запись оставил(а): Ирина

Вопрос: Здравствуйте! 14.01.10. встала на учет в ЦЗ (уволилась по собственному желанию).Получаю пособие в размере 4900р. Вскоре забеременела. Как будет расчитываться сумма пособия до 30 недель - по общему правилу первые 3 месяца 75% от среднемесячного заработка, следующие 4 месяца 60%, затем 45%( с учетом что я до 30 нед. не трудоустроюсь)??? Или беременным в ЦЗ выплачивают фиксированное максимальное пособие?

Ответ: Уважаемая Ирина!
Пособие по безработице будет начисляться в общем порядке:
в первые три месяца - в размере 75 процентов от среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице (4900 руб.) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 руб.).

08.04.2010 запись оставил(а): Валя 08.04.2010

Вопрос: Меня уволили 5 месяцев назад по окончанию срока договора. Сейчас встала в занятость. Справку о зарплате с прежней работы брала. Как мне начислят пособие по безработице?

Ответ: Уважаемая Валентина!
В соответствии со статьей 30 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций или от индивидуального предпринимателя по любым основаниям, за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, и устанавливается В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ К СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ НАЧАЛУ БЕЗРАБОТИЦЫ (моменту обращения в центр занятости), ИМЕЛИ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ НЕ МЕНЕЕ 26 КАЛЕНДАРНЫХ НЕДЕЛЬ НА УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ.
В случае, если у Вас нет 26 календарных недель оплачиваемой работы, то пособие по безработице устанавливается в минимальном размере (850 рублей).

08.04.2010 запись оставил(а): Оксана

Вопрос: Здравствуйте! 30 июня 2009 я была уволена по соглашению сторон в соответствии пунктом 1 статьи 77 ТКРФ. Необходимость прекращения трудового договора возникла в связи с вступлением в силу федерального закона "О гос регулировании деятельности организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ, повлекшим необходимость завершения основных видов деятельности предприятия на котором я работала. Далее в июле 2009 года я встала на учёт в центр занятости, где и состою по сей день. Неделю назад узнала что я беременна, встала на учёт в консультацию. У меня уже есть ребёнок - ему 7 лет. Вопрос. Какие мне полагаются выплаты? Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам, в каком размере.Обязана лия принести справку о беременности в центр занятости, могут ли меня снять с учёта в связи с этим. И что будет когда в июле исполнится год как я состою на учёте в центре занятости. И если я всё же устроюсь на работу - кто будет выплачивать декретные и сколько? Спасибо!

Ответ: Уважаемая Оксана!
Действующим законодательством предусмотрена оплата отпуска по беременности и родам только ЖЕНЩИНАМ, УВОЛЕННЫМ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИЛИ РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ. Если Вы трудоустроитесь, то пособие по беременности и родам Вам будет выплачивать работодатель. Если же Вам НЕ удастся трудоустроиться до наступления права на отпуск по беременности и родам (30 недель беременности), то Вы не сможете претендовать на эту выплату.
Кроме того, в соответствии со статьей 35 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РФ" выплата пособия по безработице не выплачивается в период отпуска по беременности и родам. Этот период не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его. Снять Вас с учета по мотиву беременности центр занятости населения не может.
По истечении установленного для Вас первого 12-месячного периода выплаты пособия по безработице наступает 6-месячный период непредоставления государственной услуги по выплате пособия по безработице. Основанием для возобновления выплаты пособия по безработице во втором 12-месячном периоде является нетрудоустройство гражданина по истечении первого периода выплаты пособия. По истечении общего (первого и второго) периода выплата пособия по безработице прекращается. Однако это не влечет за собой автоматического снятия безработного гражданина с регистрационного учета.
По вопросу размера пособия по беременности и родам в случае Вашего трудоустройства Вам необходимо обратиться в территориальный орган фонда медицинского страхования.

07.04.2010 запись оставил(а): Марина

Вопрос: Здравствуйте! Я безработная будущая мама и хотела бы узнать, безработным полагается ежемесячное пособие на ребенка, если да то как его оформить?

Ответ: Уважаемая Марина!
Полный ответ на Ваш вопрос содержится в тексте ВЫШЕ. А именно:
ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для неработающих лиц.
Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами. Размер пособия по уходу за ребенком в 2009 году для неработающих женщин (либо других лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком) составляет 1873,1 рубля.
Обращаем Ваше внимание, что выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается неработающим женщинам со дня рождения ребенка, а не со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Подробно о пособиях на ПОРТАЛЕ государственных и муниципальных услуг http://www.gu.nnov.ru/citizens/socobesp/deti/