Квота – минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в процентах от среднесписочной численности работников предприятия (организации, учреждения), которых работодатель обязан трудоустроить.

 

Основные документы, регламентирующие квотирование рабочих мест:

• Федеральный закон "О социальной защите инвалидов"
• Федеральный Закон "О занятости населения в РФ"
• Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест"
• Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»

 

В Нижегородской области квотирование рабочих мест предусмотрено для граждан Российской Федерации и лиц без гражданства, постоянно  проживающих в городах и районах Нижегородской области, имеющих регистрацию по месту жительства, и относящихся к следующим категориям граждан: 

1. инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
2. работники моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Квота рабочих мест для граждан, указанных выше категорий, устанавливается в размере 3 процентов.

 

     Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

      Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан, для которых введено квотирование рабочих мест.

     При расчете количества рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленной квоты среднесписочная численность работников уменьшается на количество рабочих мест на тяжелых работах и с вредными условиями труда, подтверждаемое результатами аттестации рабочих мест.

     Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы (далее - уполномоченный орган), ежегодно.