Прием заявок осуществляет Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области

по адресу: г.Н.Новгород, Окский съезд, д.2, каб. 221,

вторник с 09.00 ч. до 13.00ч., четверг с 14.00 ч. до 18.00 ч. 

 (справки по тел. 430-39-02, факс 430-39-41).

 

          В соответствии с  постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» уполномоченный орган по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот (далее – уполномоченный орган) с участием органов местного самоуправления и областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно информируют работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.

         Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение и использование иностранной рабочей силы (а так же работодатели, у которых возникла необходимость в текущем году в привлечении иностранных работников, в том числе дополнительно, в изменении профессионально-квалификационной структуры привлекаемых иностранных работников) ежегодно, до 1 мая текущего года должны представить в уполномоченный орган заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. Форма заявки и порядок ее заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития России № 603 от 17.09.2007 года

          Работодатели обязаны обратиться с заявкой до ее представления в уполномоченный орган в ГУ ЦЗН района (города) по месту предполагаемого привлечения иностранных работников. В г.Н.Новгороде с заявками необходимо обращаться по адресу: г.Н.Новгород, ул.Рождественская, д.24а (Городской центр занятости населения г.Н.Новгорода), каб. №1 (справки по тел: 437-15-28). Работодателю наряду с заявкой на бумажном носителе рекомендуется иметь при себе ее электронный вариант.

         Работодатель,  обращающийся в ГУ ЦЗН, обязан, представлять сведения о потребности в работниках, их профессионально-квалификационной структуры, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе вакантных рабочих мест, на которые будут привлекаться иностранные работники.

        Специалист ГУ ЦЗН проверяет в графе 30 заявки соответствие проставленной даты с последней датой обращения работодателя в ГУ ЦЗН за услугой по подбору необходимых работников, а также проверяет  соответствие указанного в графе 31 заявки количества и состава профессионально-квалификационной структуры вакантных рабочих мест, заявленных работодателем для замещения иностранными работниками, сведениям, размещенным в базе данных службы занятости.

          При отсутствии замечаний по графам 30 и 31 на лицевой стороне первого листа заявки (в правом верхнем углу)  делается отметка по факту обращения следующего содержания: «Факт обращения _______________ (наименование работодателя) за услугой по подбору необходимых работников (указываются данные графы 30) в ГУ ЦЗН, подтверждаю». Указывается дата, ставится  подпись и  круглая печать ГУ ЦЗН.

 

Форма заявки работодателя (36 граф)

Форма заявки работодателя (40 граф)

Порядок заполнения формы заявки

Образец для заполнения

Требования Уполномоченного органа по заполнению

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

Общероссийский классификатор стран мира (ОКСМ)

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД)