Государственная политика в области социальной защиты инвалидов определяется Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ и Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.

В соответствии с Законом Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» №32-3 от 20.05.2003г. для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов.

 

Социальная защита инвалидов – это система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

 

Социальная поддержка инвалидов - система мер, обеспечивающая социальные гарантии инвалидам, устанавливаемая законами и иными нормативными правовыми актами, за исключением пенсионного обеспечения.

 

Реабилитация инвалидов

 

 

Признание лица инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (ИПР) - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей  инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

При обращении в государственные учреждения центры занятости населения районов (городов) области  инвалиды могут получить информацию о:

• правах граждан в области занятости;
• порядке и условиях регистрации в качестве безработного;
• положении на  рынке труда;
• наличии вакантных рабочих мест;
• возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.

 

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов служба занятости осуществляет:

• индивидуальные психологические консультации;
• тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;
• занятия по программам социальной адаптации («Клуб ищущих работу», «Новый старт», группы психологической поддержки, группы самопрезентации и др.);
• организацию временных и общественных работ для инвалидов;
• обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда (а также обучение основам предпринимательства);
• организацию и проведение ярмарок вакансий, «Дней открытых дверей» и других специализированных мероприятий.

 

Служба занятости оказывает содействие инвалидам в трудоустройстве:

• на вакантные рабочие места;

на рабочие места, выделенные в счет квоты (в соответствии с Законом Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 3,0 % от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов);

• на условиях временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между ЦЗН и работодателями);
• на условиях самозанятости (предпринимательская деятельность, занятие народными и кустарными промыслами и др.).

 

Государственные услуги в сфере содействия занятости предоставляются центрами занятости населения  бесплатно при предъявлении следующих документов:

1. Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги.
2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, документы, удостоверяющие личность.
3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий.
4. Дополнительно  для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
5. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
6. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
7. Индивидуальная программя реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.