Новости

Центром занятости населения города Нижнего Новгорода проведена работа консультационного пункта по трудовой и профессиональной деятельности для граждан с ограниченными возможностями здоровья «Равные права – равные возможности»

08 ноября 2017 года  центром занятости населения города Нижнего Новгорода проведена работа консультационного пункта по трудовой и профессиональной деятельности для граждан с ограниченными возможностями здоровья  «Равные права – равные возможности».  

Консультационный пункт является одной из наиболее востребованных форм  по работе с инвалидами. Посетителям консультационного пункта специалисты центра занятости оказали услуги по профессиональной ориентации, разъяснили основные положения действующего трудового законодательства о занятости, проинформировали о возможности прохождения обучения, переобучения и повышения квалификации по направлению службы занятости, а также о предприятиях и организациях, испытывающих потребность в работниках.

Граждане, посетившие мероприятие, ознакомились с положением на рынке труда, услугами службы занятости и актуальными вакансиями.

Работа Консультационного пункта осуществляется на постоянной основе во всех районных отделах занятости центра занятости населения города Нижнего Новгорода, на территории ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Нижегородской области», а также проводится в рамках  ярмаркой вакансий и учебных рабочих мест.

Квота для трудоустройства инвалидов установлена 1,1 тыс. предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Нижнего Новгорода. На заквотированных рабочих местах трудятся 2,5 тысячи нижегородцев с ограниченными возможностями здоровья. Количество вакансий, выделенных работодателями в счет квоты для инвалидов, составляет 1,2 тыс. единиц.

С начала текущего года при содействии центра занятости населения города Нижнего Новгорода в счет квоты были трудоустроены более 120 инвалидов. Средний уровень заработной платы по квотируемым рабочим местам составляет 15 000 рублей.

Инвалиды, имеющие соответствующий уровень квалификации и образования, находят работу по таким профессиям, как   бухгалтер, менеджер, программист.  Из неквалифицированного  персонала востребованы подсобные рабочие, сторожи (вахтеры), контролеры, гардеробщики.

Службой занятости в работе с инвалидами применяется адресный, индивидуальный подход. Специалистами службы занятости с помощью анкетирования изучается мотивированность граждан с ограничениями по здоровью к труду, а также их склонности, интересы и ожидания от будущей работы.

На основании полученных результатов инвалиду, нуждающемуся в трудоустройстве, предлагается принять участие в тех или иных мероприятиях службы занятости населения. Для граждан, еще не определившихся с профессией, проводятся семинары по профессиональной ориентации. Чтобы преодолеть психологические барьеры, которые мешают поиску работы и трудоустройству инвалидам предлагают посетить тренинги по психологической поддержке. Составить конкурентоспособное резюме и правильно пройти собеседование с работодателем научат на тренингах по социальной адаптации.